Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/12541
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | Laala, Nouria | - |
dc.date.accessioned | 2018-02-26T08:42:05Z | - |
dc.date.available | 2018-02-26T08:42:05Z | - |
dc.date.issued | 2016-06 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12541 | - |
dc.description.abstract | ان التوايفق تكوين- شغل هدف لسياسات التعليم و الشغل فتكوين الفرد يكون بغرض حصوله على كفاءات خاصة تسمح بحصوله علي شغل .'لمزاولة مهنة معينة . فالعلاقات بين التكوين و الشغل غير طبيعية بل بناء و تحاك بين مختلف الممثلين المؤسساتيين. ان المنظمة مكان للتوافق تكوين شغل فهي تسمح بتحديد الاحتياجات من الافراد المؤهلين للتكوين لمختلف القطاعات و تجسيدها على أرض الواقع. ليس فقط اعداد و تأهيل الافراد لمزاولة مهنة وإنما خلق الانسان المواطن | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | university of tlemcen | - |
dc.relation.ispartofseries | 2015-2016; | - |
dc.subject | ،التوافق تكوين - شغل، سياسات التعليم و الشغل | en_US |
dc.title | التوافق تكوين-شغل -رسم للجهة الشمالية الغربية | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Doctorat LMD en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
التوافق_تكوين-شغل_-رسم_للجهة_الشمالية_الغربية. | 10,76 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.